"Nel passaggio generazionale senza una governance adeguata l’impresa rischia di perdere direzione, coesione e visione proprio nel momento più delicato della sua storia. La proprietà richiede competenze, disciplina e strumenti; soprattutto nelle piccole e medie imprese, dove il confine tra proprietà e gestione è storicamente più poroso, e dove un assetto debole può produrre conflitti, paralisi o scelte incoerenti” ha spiegato il Presidente di Assoholding, Gaetano De Vito, alla luce della prossima attuazione dei decreti legislativi della legge capitali. “Rafforzare la discrezionalità sostanziale nella scelta dei sistemi di amministrazione e controllo significa dare alle imprese strumenti più adatti per progettare la propria continuità. Per questo come Assoholding siamo impegnati nell’elaborazione di un documento attraverso cui valorizzare la governance come bussola chiave del passaggio generazionale ed in particolare nella forma del modello monistico”
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