“La struttura globale del mondo del lavoro, in particolare per quanto riguarda le nuove generazioni, ha subito profonde trasformazioni nella fase post-pandemica. Secondo i dati del Ministero del Lavoro, in Italia sono stati oltre 1,6 milioni i lavoratori che si sono dimessi nei primi nove mesi del 2022” ha evidenziato Edoardo De Vito, Head of International Affairs di Assoholding. “Per attrarre talenti di valore, nel contesto di un’economia internazionale sempre più competitiva, è necessario pensare ad nuova forma di governance rigenerativa dell’impresa in grado di valorizzare la professionalità e garantire un reale benessere lavorativo, migliorando in tal modo la qualità e la produttività del lavoro” Leggi la nota su Borsa italiana
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